更新时间:2020-07-28
刘钟鸿
| 38岁| 本科| 10年以上工作经验
现居住:保密
能出差
会开车
人脉广
知识丰富
求职意向
期望职位:总裁/总经理/CEO
期望行业:不限
期望薪资:10K~15K/月|想在定远县工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
152****9467
获取联系方式
自我描述
本人作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。具有良好的自我感知能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、发现问题解决问题的能力。多年的管理经验中我将人性的弱点,人格的特点,及心理学充份运用到工作中,取得了较好的效果,并得到公司领导与员工的高度认可。本人的缺点是不会浮夸,实际工作能力比口头描述强。
教育经历
1997-9 至 2001-7
[3年10个月]
本科|吉林大学|计算机应用
工作经历(TA工作了18年7个月,共做了2份工作)
2001-8 至 2007-8
[6年]
客户服务|牡丹江北辰通讯网络有限公司
工作职责:通讯部负责保证通讯台的正常运行,及员工的日常管理工作。包括人员招聘,人员培训,规章制度制定与执行,品质提升方案的制定与实行,提高员工作质量,负责员工技术提升,解决客户投诉,做好客户维护工作。负责与上级领导的沟通与协调。
2008-8 至今
[12年7个月]
人力资源部|牡丹江新新娘婚纱摄影机构
工作职责:曾参与组建分公司的成立,负责人员的招聘,录用,培训,考核,工作流程,规章制度,员工手册制定等人力资源管理工作,并保证其稳定运行。从中对人力资源管理工作也有了更为深刻的认识,首先,充份认识到人力资源管理工作的重要性,要保持与公司领导的高度一致,忠诚企业。第二,做事先做人,做管理其实就是在做人。第三,管理的最高境界是无为而治,让员工在轻松愉悦的氛围中工作,使其提高工作效率进而实现提高企业效益,保证企业健康发展的终极目标。第四,企业的核心竞争力是人才,要做好人才储备的先行工作。第五,众人划浆开大船,团队的力量不可小视,强有力的团队是企业发展的源动力。领导者赋予员工以使命感,归属感,发挥其最大的价值,企业壮大便指日可待!